3月18日14:00,《都市快报》总编辑杨星正在做客新浪传媒《微访谈•对话传媒人》栏目，畅谈传统媒体路在何方。《都市快报》总编辑杨星称，在新媒体崛起的态势下，媒介融合是重要发展方向之一，传统媒体首先须做好现有的产品，同时开拓有未来受众的产品、生产出报纸以及报纸以外的多种媒体产品。以下为微访谈实录。

　　笑姝神侠 提问：与同城乃至全国的都市类纸媒相比，贵报认为自身在哪些方面具备优势和潜力？有没有学习和效仿的榜样？另，对人才进入的门槛有着怎样的标准界定和条件要求？

　　杨星 ：都市快报与其他都市报相比，有产品独特优势，能够做到引导力成为竞争力，它的持续的创新能力是我们最重要的竞争力之一。我们这次招聘，希望是有一定新闻经历的，有一定经验，以新闻为职业理想的人，加入我们的团队。

　　钟袖 提问：看你们报纸这次招聘启事有88个岗位。招聘这么多人是不是有人不太适应新媒体环境下的报业需求？对有些不适应的员工你们是准备加强培训还是逐步淘汰？

　　杨星 ：这次招聘88个岗位，不是说我们淘汰了88个人，报纸转型和报纸需求有了新的岗位，不仅是适合新媒体，我们会有培训的要求。如果不是不断学习，肯定会被时代发展淘汰。

　　友友张 提问：您觉得国内各市出现的地铁报前景如何？仅仅占据了渠道优势，加上所谓免费，就能抵抗新媒体的冲击吗？您对地铁类纸媒有何高见呢？

　　杨星 ：地铁报其实是免费报纸的一种形式，从这个意义上来讲，是在地铁上发行的报纸，跟其他的免费报纸比，它的盈利模式是一样的。地铁报的盈利需要一定的规模，是不是免费了，它就一定能得到市场的回应，就一定能够盈利，我觉得这是不一定的。

　　斗牛士 提问：此次日本大地震发生后，新媒体充分体现出即时传播的优势，对于快报来说，如何应对这种传媒形态的变革？

　　杨星 ：应该这么理解，新媒体与传统媒体，它们的受众群体有重合处，也有不重合处。对于重合的部分，在于传统媒体的服务对信息的梳理和比较上。实际上，虽然新媒体报道大量充分的即时信息，大家并不一定就不读报纸。这可以说明目前媒体的消费状态。

　　书_涵 提问：我想请问一下，通过初审的具体名单，大概会在什么时候，以什么方式告诉大家。

　　杨星 ：我们的招聘常规流程是，应聘者的材料会到各用人部门，进行初选，选定参加面试的人员，这些人员会由报社的人事部门直接通知，所以，请耐心等待消息。

　　陳酸酸Xuanego 提问：新媒体使得全民都成了传播者，与此同时许多虚假信息的出现误导了大众，特别在围脖出现之后(如近几天各种谣传)，面对这一点你认为传统媒体以及媒体人应该如何正确引导？

　　杨星 ：我觉得传统媒体的正确引导是，即时发布真实的信息，就是主管地采访相关部门，然后对谣传进行调查，然后发布正确的信息。传统媒体发布信息时，也会用新媒体，这时候传统媒体的权威性就会呈现出它的最大价值。

　　网络记者应忠彭 提问：快报最近依托报纸，办了许多专业性的网站，大都有服务性为主，创意很多，很受欢迎。在您的构想中，快报未来媒体格局是怎么样的？

　　杨星 ：我想，快报应该是一个现代的传媒企业，也就是说，它能够生产出报纸以及报纸以外的多种媒体产品。目前，我们的团队就有做报纸的团队，做网络的团队，做电视的团队。

　　笑姝神侠 提问：贵报设立招募采编岗位培训生基于怎样的考虑和期许？与入职记者编辑相比，这个群体有着怎样的职业规划和前景？谢谢您。

　　杨星 ：我们的培训生，是基于两方面的出发点，一个是很多的在校生希望从事媒体工作，但是不是适应从事媒体工作，没有办法在工作中作出判断。另外一个，我们的新员 工，也需要在实际工作中加以判断。在以就业为前提的一个实习工作，双方就比较容易相互了解，而且损失不会太大，而且有一定的自由度。

　　L小塔 提问：《都市快报》在进行史上最大规模的招聘，请问您最青睐什么特质的人才？快报在探索怎样一条转型之路？会像《纽约时报》一样走数字化之路吗？

　　杨星 ：我觉得，恐怕最重要的还是价值观。愿意把自己的价值观定位在对社会有所贡献，而不是只注重自己的感受，这样价值观的人，有新闻理想，而且坚持不懈地追求自己的梦想，同时具有学习精神，能够不断突破自己，这样的人一定能够成为一流的人才。

　　风信子0301 提问：您如何看待现在媒体对舆论的引导能力呢？就拿这几天的“盐荒”来讲，媒体拼命辟谣，人们依然疯抢，好像没有冷静下来的趋势。感觉民众好像不会去理会媒体所说的一样。

　　杨星 ：媒体的引导力应该是平时积累的公众对它的信任，它的发布方式很重要，如果它只是讲结论不讲过程，不讲道理，就无法说法公众，那么公众就容易不被引导。

　　一步即成天涯 提问：我不认为纸媒会被网络媒体取代。网络媒体每年花样不同，比如前几年博客这两年微博，将来还会出现别的方式。而纸媒却一直存在，只是肯定有变化和融合。请问快报这次招聘和未来的走向有关么？如果有，将会有什么变化呢？

　　杨星 ：肯定有关。我多次表达过，传统媒体这段时间会非常辛苦。传统媒体首先必须做好现有的产品，现有产品不能减少，同时必须开拓未来，就是做有未来受众的产品。

　　19871023s 提问：对于此次工作的招聘，应届生是否会予以考虑？

　　杨星 ：欢迎应届生来应聘培训生岗位。

　　杨子曰 提问：我是一名应届大学生，学校非重点，我曾经在中国青年报和家乡晚报实习过，现在一国字头报纸浙江站工作，有一定新闻作品，另外我以文言文形式给贵单位写了将近千字的自我介绍，所有材料全部投递到了贵报。我夜梦自己加入了快报，不知现实中有没有这样的机会？

　　杨星 ：我们会有你所报的岗位部门审核你的材料，如果部门对你的材料满意，你就会收到下一轮面试的通知。

　　李名智 提问：都市快报办的19楼网站非常成功，请问杨总，你认为19楼快速发展的最主要因素是什么？

　　杨星 ：应该是体制加团队。体制是我们在2006年时，19楼真正按企业化设置来运作，而且团队在公司股份中有一定的比例，这是对创业团队，对公司的贡献的诚意肯 定。我们的团队也非常优秀，他们自身的学习能力和创新能力，以及创业精神都非常强。我认为这两个因素对19楼的成功发展是最重要的。