实际控制人情况”之“(三)其他持有本公司 5%以上股权的股东情况”。
安徽柯普瑞投资管理有限公司无实际控制人。
2、福州奥德企业管理咨询有限公司
2010 年 6 月 18 日,福州奥德企业管理咨询有限公司与福建富春投资有限公
司签订股权转让协议,同意福建富春投资有限公司将所持有公司 10%股权出资额
为 93.874 万元人民币以 93.874 万元人民币的价格转让给福州奥德企业管理咨询
有限公司。同日,富春有限召开股东会,决议同意了上述股权转让行为,其他股
东放弃优先购买权利。
福州奥德企业管理咨询有限公司情况见本招股说明书本节之“五、主要股东
及实际控制人情况”之“(三)其他持有本公司 5%以上股权的股东情况”。
福州奥德企业管理咨询有限公司的实际控制人为缪品章先生。
(五)本次发行前各股东间的关联关系及关联股东的各自持股比例
公司实际控制人缪品章持有本公司 1,022.65 万股股份,持股比例为 20.45%;
缪品章持有富春投资 90%股权,为富春投资第一大股东,并任富春投资法定代表
人,富春投资为本公司股东,持有本公司 2,163.14 万股股份,持股比例为 43.27%;
缪品章持有福州奥德 95%股权,并任福州奥德法定代表人,福州奥德为本公司股
东,持有本公司 500 万股股份,持股比例为 10.00%。自然人股东刘雅惠系缪品
章之外甥女,刘雅惠持有本公司 85.22 万股股份,持股比例为 1.70%。
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富春通信股份有限公司 招股说明书
(六)本次发行前股东所持股份的流通限制和自愿锁定股份的承诺
公司控股股东福建富春投资有限公司承诺:自公司股票上市之日起三十六个
月内,不转让或委托他人管理所直接或间接持有的公司股份,也不由公司回购上
述股份。
实际控制人缪品章先生承诺:自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让
或委托他人管理所直接或间接持有的公司股份,也不由公司回购上述股份。
股东福州奥德企业管理咨询有限公司承诺:自公司股票上市之日起三十六个
月内,不转让或委托他人管理所直接或间接持有的公司股份,也不由公司回购上
述股份。
股东刘雅惠承诺:自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或委托他人
管理所直接或间接持有的公司股份,也不由公司回购上述股份。
公司其他 8 位股东(陈苹、黄希、欧信勇、翁鲲鹏、上海兴烨创业投资有限
公司、上海正同创业投资有限公司、安徽柯普瑞投资管理有限公司、张亮)承诺:
自公司股票上市之日起十二个月内,不转让或委托他人管理所直接或间接持有的
公司股份,也不由公司回购上述股份。
担任公司董事、监事、高级管理人员的股东缪品章、陈苹、黄希、欧信勇、
翁鲲鹏均承诺:除上述锁定期外,(1)本人在公司任职期间,每年转让公司股份
不超过本人所持公司股份总数的 25%。(2)本人在公司首次公开发行股票上市之
日起六个月内申报离职的,自申报离职之日起十八个月内不转让本人直接持有的
公司股份;本人在公司首次公开发行股票上市之日起第七个月至第十二个月之间
申报离职的,自申报离职之日起十二个月内不转让本人直接持有的公司股份。因
公司进行权益分派等导致本人直接持有公司股份发生变化的,上述承诺仍然适
用。(3)本人从公司离职后 6 个月内,不转让本人所持有的公司股票。
股东刘雅惠作为实际控制人缪品章的关联方,除上述锁定期外,承诺按照缪
品章作为董事身份出具的股份锁定承诺,锁定其持有的股份。
七、员工及其社会保障情况
(一)员工人数及其结构
截止 2011 年 9 月 30 日,本公司在册员工 580 人,具体情况如下:
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富春通信股份有限公司 招股说明书
1、员工人数及变化情况
2011 年 9 月 30 日 2010 年 12 月 31 2009 年 12 月 31 2008 年 12 月 31
时间
日 日 日
人数(人) 580 416 278 251
2、员工专业结构
截止 2011 年 9 月 30 日,本公司员工专业结构如下表:
专业分工 人数(人) 占员工总数的比例(%)
业务技术人员 518 89.31
管理人员 33 5.69
财务人员 9 1.55
其他人员 20 3.45
合计 580 100.00
3、员工职称结构
截止 2011 年 9 月 30 日,本公司员工职称结构如下表:
技术职称 人数(人) 占员工总数的比例(%)
高级职称 21 3.62
中级职称 84 14.48
初级职称 246 42.41
其他 229 39.48
合计 580 100.00
4、员工受教育程度
截止 2011 年 9 月 30 日,本公司员工受教育程度如下表:
学历 人数(人) 占员工总数的比例(%)
大学及以上学历 548 94.48
大学以下学历 32 5.52
合计 580 100.00
5、员工年龄分布
截止 2011 年 9 月 30 日,本公司员工年龄分布如下表:
年龄分布 人数(人) 占员工总数的比例(%)
30 岁以下 464 80
31-40 岁 99 17.07
41-50 岁 16 2.76
51 岁以上 1 0.72
合计 580 100.00
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富春通信股份有限公司 招股说明书
(二)本公司执行社会保障制度、医疗制度改革情况
本公司依据国家的相关法律、法规及政策的规定实行劳动合同制,员工根据
与公司签订的劳动合同或劳务合同享受权力和承担义务。
发行人已按照有关规定为员工缴纳社会保险及住房公积金,具体情况如下:
1、执行的社会保险及住房公积金缴费比例
根据相关规定,目前发行人本部执行的五险及住房公积金的单位与个人的缴
费比例为:
项目 企业缴费比例 个人缴费比例
基本养老保险 20.00% 9.00%
失业保险 2.00% 1.00%
基本医疗保险 8.00% 2.00%
工伤保险 0.70% -
生育保险 0.70% -
住房公积金 12.00% 12%
发行人各子公司均根据当地有关规定确定各项社会保险的缴费比例并按期
缴纳。
2、报告期内办理社会保险和住房公积金的情况
发行人设立起即办理了基本养老保险、工伤保险、失业保险及生育保险企业
账户,2005年5月办理了基本医疗保险账户,2006年12月办理了住房公积金账户,
并从上述账户开立后为员工缴纳社会保险及住房公积金。发行人各子公司均在设
立后办理相关账户并开始为员工缴纳社会保险及住房公积金。
截止2011年9月30日,发行人在册员工为580人,除尚在试用期的147名新员
工正在办理手续尚未缴纳外,发行人已为其他全部员工缴纳了社会保险及住房公
积金,上述情况对发行人本次发行上市不构成实质性影响。