发展到今天，行业的变化有一个字就是“快”。互联网改变我们的生活也就是几年光景。在硅谷相当一部分企业做不了一年的计划，因为一年太长了，所以只做一个季度的计划。今天想想明天想想就变成了竞争的劣势。另外一个是创新，创新是企业发展的一部分，可是做我们这个行业，从商业模式、技术、赚钱方式等等来讲，创新变成非常重要的一个竞争优势。似乎越往下发展，创新越会变成一个最核心的竞争优势。没有这个，明后天恐怕今天的优势就不存在了。

　　做互联网做成功的人都是原来没有做过其他行业的

　　正是因为这样的发展，才感觉到一个很明显的特征，今天真的是年轻人的天堂，是年轻人的优势。如果不是这些产业这么重大的改变，我们的年轻人想要出人头地，论资排辈要有相当的时间。正是因为这些产业是新的，有一些产业正是因为你没有做过就是竞争优势。做互联网做成功的人都是原来没有做过其他行业的。而原来做过其他行业的人，跳进来以后，把钱砸进去，似乎都没有做成。原来固有的一些部分在互联网上变成了一个竞争劣势。而年轻人一张白纸，冲到这个行业里面，变成一个优势。如果没有这个产业的重大变革，可能没有这个机会。这一块，我认为某种程度上倒是我们青年人的一个机会。

　　最后，说一下现在的金融危机。我自己的感受就是，这个危机在某种程度上让我们回到一个真实的世界里面。这个危机对我们来说都是泡沫。我自己的感受，泡沫就是虚幻的，一个不真实的、通过包装、忽悠、杠杆把真实的价值严重的放大。使得人们雾里看花，只能看到墙上的饼，也不知道原来最开始是什么，所以产生了泡沫。比如说我们公司的价值，公司的市盈率，公司本身的价值和你公司的盈利能力是相关的，或者说净利润的比例与每一年的年增长是相关的。这两个是客观、真实的，是实实在在的。同时，它又和公司的期待值相关，公司明年会怎么增长，这一部分带有一定的想象色彩。这部分在过去的泡沫状况下被严重放大，一段时间里面人们忘记了真正公司的价值和人们所带来的价值是什么，而把所有的精力放到了后面讲故事、炒作，拿出一个新的话题吸引眼球，把这个东西变成一个想象的东西，换句话说就是忽悠。拿这种方式来想办法增加公司的价值，所以泡沫会越吹越大，直到有一天被捅破，就是因为这种现象的出现而带来另外一种现象的出现，使得职业经理人这个行业也被杠杆化、泡沫化，忘记了他真正给企业带来的价值。只有职业经理人和企业共赢才是大家应该达到的效果，而如果职业经理人把自己在企业里面所做的工作成绩归为自己本人，那就错了。企业本身的作用是非常大的，职业经理人有一定的作用，但是两者应该是共赢的。在这个过程中，因为企业的泡沫化，想象力、炒作的泡沫化，职业经理人把职业生涯的规划也泡沫化了，所以出现了各种各样的现象。我在学校里就特别担心，这种现象会在某种程度上误导一批年轻人，觉得书不念完可以一夜暴富，而且的确有这样的人存在。把一个买奖券能够拿到奖的人作为终身目标。这种急功近利，而完全脱离现实的思路使得很多年轻人在一段时间里面忘记了他真实的行业内容是什么，也忘记了自己想要什么。一夜之间对自己的价值评估突然乱掉了。往往有些时候，人家说一个最优秀的骗子骗来骗去自己也信了，忘记了自己是什么。这时就出现了急功近利对现实工作不满，无法花时间安静下来做今天的事情。对这种现象我觉得是蛮担忧的。因为这批年轻人会远离务实。而某种程度上泡沫的破灭使得我们回到现实中来，看清楚我们自己的本质，我们自己职业生涯的规划，我们自己要真才实料才可能得到认可，有耐心，才会被产业认可。

　　金融冬天来临是挺冷的，但是它也可以杀菌

　　这种角度来看，我觉得今天的泡沫不见得是个坏事。冬天来临是挺冷的，但是它也可以杀菌。因为有了冬天，大家更珍惜下一个春天。我觉得这个泡沫会过去，但是回来的时候，很多事情会变得不一样。金融危机到来，给很多正在上班、就业、准备找工作的大学生带来相关挑战，会带来危机感。我觉得危机感本身就是人进取心一个非常重要的源泉，也是人发展的很重要的动力。从管理学的角度来说，一个很优秀的经理人要给他的团队带来适当的危机感，它本身就是一种竞争优势。所以有一定程度的危机感不见得是坏事。比如说我今年打工，公司决定要裁掉多少人，有没有我？你要了解自己对这个企业或者是对这个老板的价值是什么。就原来美国总统肯尼迪讲过，当你向国家要东西的时候，你要问问自己可以为国家贡献什么。我觉得并没有那么悲观，但是危机确实带来很多的变化，变化就是机会。危中是有机的，对今天的年轻人，这个时候没有什么包袱，从这个角度来说，我感觉这倒是一个很好的机会，不管从创业、找到自己新的职业生涯角度来说。