12月28日下午，中国发展指数(2010)学术研讨暨发布会在中国人民大学举行。人大经济学院副院长刘元春在“收入差距拉大的新因素研究”报告中指出，在2006年之前基本上是IT行业引领了整个高收入人群，但2006年以后是金融业领先。

　　金融业成最赚钱行业

　　行业间收入分配开始向科技含量高的行业和新兴行业倾斜。2006年之前基本上是IT业引领了整个高收入人群，但2006年以后是金融业引领了整个的变化过程。国家统计数据库的数据显示，2006年全国金融业平均年工资为39280元，低于IT业的44763元，而 2007年，金融业以49435元位居各行业收入榜首，超过了IT业的49225元。
　　与金融业、IT业一路遥遥领先不同，水利、环境、公共设施、居民服务等公共服务行业职工收入始终处于低位。
　　与此同时，记者发现，北京各行业的工资分配也大体如此，不过比全国数据明显高出一截。

　　金融业工资直线增长

　　金融业由于其垄断性和资本密集型的特点，在2003年到2009年间，其工资增长率远远超过GDP的增速。
　　同时，2008年、2009年整个金融行业里面的工资水平没有出现波动，而是直线上涨，刘元春认为这种现象是值得高度关注的。
　　记者查阅国家统计数据库数据发现，2005年，住宿餐饮、公共设施管理等从业者的年工资不到1.5万元，而当年收入最高的IT行业已经达到了4万元。到2009年，这两大类从业者的年平均工资达到21193元和24551元，比4年前增加了约五成，而收入最高的变成了金融从业者，该行业的年均收入已达70265元，比2005年的32228元增加了一倍还多。
　　行业收入差距自2008年以来有所反弹，行业收入最高与最低之间的比值，从金融危机之后有所下滑，但是行业收入最高与平均收入之间的差额是直线上涨的。

　　应调整财富存量

　　刘元春表示，金融行业的垄断性、资本密集、利率管制等因素，保证这一行业旱涝保收。刘元春认为，对行业差距影响较大的因素就是垄断，特别是行政性的垄断；制造业收入始终处于低位且增长缓慢，表明目前生产效率提高与收入增长之间存在不平等。“公共服务行业职工收入始终处于低位，说明长期对于公共服务部门重视不够。”刘元春说：“分配问题经过了30年的积累，已经使收入差距形成的机制发生了重大变化，财富存量巨大差异已经成为收入差距产生的核心，对于财富存量的调整迫在眉睫。”
　　刘元春建议，“十二五”除了要对流量分配进行调整，还要涉及财富存量的调整问题。